为进一步统一思想，凝聚共识，切实提高人才培养方案质量水平，3月20日上午，2021版人才培养方案专题研讨会在“现代企业运营虚拟仿真实训基地”举行。学院李延晖经理、姚琪副经理、各系及教研室主任参加了会议，会议由姚琪副经理主持。

分析评估支撑材料存在的问题

研讨会开始后，李经理首先对“三创赛”组织准备工作进行了分析，要求各教研室进一步加强沟通协调，确保将学院传统优势赛事办出质量，办出水平；随后，李经理针对学院评估支撑材料中存在的问题和缺项漏项做了重点说明，要求相关责任人员进一步加强查漏补缺和归纳总结，确保按时间节点补齐所需资料。姚琪副经理结合各评估观察点，对支撑材料的补充和任务分工进行了具体部署。

在随后进行的人才培养方案讨论中，李经理就此次培养方案修订的原则和要求再次进行了明确，要求大家在保持总体稳定、适度兼顾灵活的前提下，按照人才培养的基本需求和专业学习的逻辑脉络梳理课程设置，确保此次修订的方案经得起时间的检验。姚琪副经理组织参会人员对全院9个专业的人才培养方案进行逐项分析、逐条核对，确保各方案前后一致、相互衔接。

李延晖经理梳理专业课程脉络

考虑到评估工作的紧迫性和迎评任务的艰巨性，本次会议选择在周六召开。尽管牺牲了休息时间，但大家的工作热情仍然十分高涨，在6个小时的时间里，各位教研室主任针对前期完成的培养方案初稿各抒己见，畅所欲言，就进一步优化和完善提出了许多有价值的意见建议，达成了许多共识。会议结束前，李经理对此次研讨会的意见建议进行了总结，对各专业人才培养方案的修改完善分别提出了指导性意见。各专业将结合本次会议精神，抓紧对所属人才培养方案进行再梳理、再检查、再完善，确保方案修订任务的圆满完成。

教研室主任进行讨论交流

图文：胡颖 房洪宇

审核：胡鹏