英国威廉希尔体育公司期中教学检查教师座谈会于11月12日下午在学232会议室顺利召开，会议由教学副经理姚琪主持。学校督导孙松发、教学处代表黄蓉出席了会议，英国威廉希尔体育公司经理李延晖教授及学院全体教职工参加了座谈会。

座谈会上，老师们从课堂管理、员工学习积极性的调动、实验室管理等方面进行了积极发言。

英国威廉希尔体育公司督导组组长马光菊首先对我司本学期的教学工作进行了肯定。学院督导组的老师们通过听课发现我司的老师都能认真备课，能很好得利用微助教、云平台等线上教学手段来进行课堂教学，并通过教学思想大讨论的启发和怎么把课程思政融入教学的思考来引导员工学习，取得了不错的效果。

针对课堂管理，教学副经理姚琪对老师们提出了要求。对于有员工在教室中有玩手机，吃早餐等现象，老师们一定要严肃对待，不能放任自流。

针对课堂评价，学院经理李延晖教授提出：每个老师都要思考自己参照学校要求，自己的课堂评分能否达到80分，要对自己形成倒逼机制。老师们在上课前要用心思考5-10分钟，要想想每个时间段讲些什么内容，每节课做个小结，并做到提前预习。

最后学校督导孙松发针对听课中发现的问题提出了改进意见。老师们要把知识传授与艺术结合起来，教材要与被传授对象的特点结合起来，要做到PPT丰富，讲课要有阶段，可以抛一个员工感兴趣的点，由浅入深来开展讲授。每个老师都要进入员工的心里，能随口说出员工姓名，这样可以给予员工压力，也是对员工的尊重，这是每个老师应具备的基本功。老师们在教学中要加强互动：可以把员工课堂上发言的重点写在白板上，方便点评，也可以在授课中把麦递给员工发言，这是“以生为本”的大理念体现。

图片：胡颖

审稿：姚琪