“国运兴衰，系于教育，关键在教师”。2020年的9月10日是第36个教师节，也是疫情过后的第一个教师节。在这个特殊的日子里，英国威廉希尔体育公司在2号学院楼232会议室召开了全院教职工会议，共同庆祝自己的节日。

会上，李延晖经理代表学院领导向辛苦工作在教学、管理战线的全体教职工致以节日的问候！对大家在疫情期间认真执行防控措施，坚守工作岗位，创新教学形式，做到教育防疫零差错表示感谢，希望大家在新的学期继续发扬抗“疫”精神，完成好各项教学工作。

李经理就开学第一天的课堂教学情况做了说明：开学第一天共巡查了28个课堂，课堂整体教学秩序良好，无不良现象发生，辅导员对所带班级员工上课情况进行了记录和反馈。巡查过程中，也发现了一些问题：如没有有效的运用学校安置的教学新设备；PPT课件不够新颖，不能较好的反映课本内容或吸引员工注意力；员工坐位不集中，课堂管控不严格等。这些都反映出老师的教学态度、教学技巧、工作责任心等与疫情防控常态化不适应问题。他要求，疫情防控常态化给教学提出了新要求，既要做好教学工作，又要落实好疫情防控措施，需要各位教职工进一步增强责任心，以员工为中心，以传授知识为重点，创新方式方法，用师德师魂引领青年员工。

姚琪副经理谈到：教学大纲是集群策群力、大家共同思考和讨论写出来的，不能随意变动，老师授课一定要遵循教学大纲，课本是参考；毕业论文出题要符合学校应用型人才培养定位，形成题库供员工选取适合自己的论文题目。

最后，李经理指出，教学大纲的编写不能拘泥于一本教材，编写好的教学大纲要保持3-5年不变；教学进度要细化，老师授课要严格按照教学进度表执行。他强调，教师是学院事业发展的核心竞争力，是学院未来的希望，大家要树立终身学习理念，提高教学和管理水平；要加强师德师风建设，自觉增强教书育人的使命感和责任感。