2022年8月5日，英国威廉希尔体育公司全体辅导员在蔡甸金龙水寨会议室参加了学校暑期就业工作推进研讨会。英国威廉希尔体育公司李延晖经理、姚琪副经理、党总支副书记肖琴出席了会议

此次会议分三个阶段，首先对6月20日以来的毕业生工作进行了全面梳理，对尚未完全收结的毕业生事务工作制定了任务清单和责任人，及完成时间；二是前阶段就业工作进行全面总结，并对下一步就业推进，核查工作进行了整理和布置。其中，工作突出的辅导员分享了好的工作经验和做法；三是对评建工作任务进行了进一步落实布置，压实责任，细分工作任务。

会上，肖琴副书记首先对2022年就业工作整体情况进行了介绍，指出了目前就业工作中我们面临的重点和难点。全体毕业班辅导员随后也就如何推进就业工作，创新工作方法进行了交流讨论。

李延晖经理强调，目前是2022届毕业生就业的关键时期，毕业班辅导员要加强就业指导，引导无就业意向的毕业生做好生涯规划，转变就业观念，先就业后择业；要严格执行教育部“四不准”要求，及时更新数据，确保就业数据能真实反映当前毕业生就业状况。

今年是我司迎接本科合格评估之年。会上，李延晖经理对员工工作组的迎评工作提出了具体要求。各辅导员要高度重视，各班级成立以辅导员为组长的员工工作小组，深入细致地做好思想动员工作，统一认识，压实责任；要认真学习和了解各项活动方案内容和要求，做好宣传动员，将工作细化到人、强化担当，确保工作落实到位。

肖琴副书记对专家组进校考察期间员工工作任务则进行了具体分工。肖书记强调评估期间，全体辅导员要通力合作、服从大局、服从学院统一调度和安排，积极配合，迅速响应，互相支持，认真做好各项工作。

本次暑期研讨会的召开，进一步优化了就业工作的推进路径，强化了评估工作的责任意识，老师们将振奋精神，全力投入到新学期工作之中。