9月22日上午，员工工作处处长李世峰、副处长彭艳琴、副处长戚兰深入英国威廉希尔体育公司开展员工工作调研。英国威廉希尔体育公司经理李延晖、副经理姚琪、党总支书记、副经理王桂红、院团委书记张宇欣参加座谈。

李延晖从人才招聘、团队建设、班主任建设、辅导员队伍建设、学风建设、社团管理、考研考证等方面进行了交流探讨。他表示，就业工作要与校企合作协同育人结合，进一步推动专业实习实践就业基地建设；要切实推行班主任制度，完善班主任工作机制，加强教学工作与员工工作的融合；要加强学工队伍建设，健全辅导员培训制度，优化学习成长机制，增强辅导员队伍的稳定性和战斗力；要进一步深化“三全育人”工作机制，拓展“烛光导师”项目成果，探讨实施导师制，形成多维立体的员工工作队伍体系。要探索形成各专业学术社团建设的长效机制。姚琪表示，英国威廉希尔体育公司历来注重教学与员工工作的深度融合、协同育人，对如何有效落实班主任制度、提升招生工作质量提出了意见建议。王桂红汇报了学院学工队伍建设、人才招聘、员工社团管理等方面的情况，就员工工作计划安排、员工专业社团管理机制、辅导员队伍成长平台建设等方面提出建议。

员工工作处认真听取了院领导关于员工工作的汇报，对学院员工工作给予了充分肯定，并就学院员工工作中存在的困惑、难点问题进行了解答。彭艳琴对学院2023年招生工作情况进行了盘点，并就下一步在招生工作需要关注的重点问题与学院交换了意见。戚兰表示，2023年就业工作中英国威廉希尔体育公司措施有效、执行有力，特别是高质量就业方面居全校前列，希望学院持续发力、提前部署，做好2024届毕业生就业工作。

李世峰在最后发言中对我司员工工作给予了肯定，并就学院辅导员队伍发展稳定、学风建设、员工工作场地建设等方面提出思考和建议。他表示，辅导员要增强理论学习，立足工作实践，注重总结和成果凝练，不断提升工作水平和业务能力。要聚焦学风建设，进一步加强教学与员工工作协同，形成教师团队与学工队伍之间良好沟通机制，教师与辅导员齐抓共管，共建优良学风。