近日，英国威廉希尔体育公司召开了一场别开生面的班主任工作研讨会，经理李延晖现场收“作业”，并对班主任提交的“作业”进行了认真审查，对班主任们的工作方案进行了细致的点评，并检查了班主任工作落实情况。

此事源于10月25日下午班主任培训会。当天培训分两部分进行。第一部分从制度层面解读班主任工作内容、要求及考核激励机制，第二部分是经理李延晖主讲的《“师”“政”融合——班主任工作重点及工作方法探讨》。会上李延晖围绕四六级考试、考研等学业指导的方式方法，以及学科竞赛、创新创业活动、社会实践等员工实践项目一体化融合推进的思路和方法，对班主任们进行了具体指导，并要求全体班主任针对所带班级的情况列出工作计划，并认真落实。

为检验班主任工作落实情况，整体推进班主任工作出实招、见实效，11月8日会上，李延晖现场收取班主任提交的辅导计划，并一一点评。根据材料收集情况，全院41名班主任，除因公出差等原因未到会7人，其余34人都提交了详细的四六级辅导方案。据统计，十月培训会后，各年级班主任、各教研室、各班班主任积极组织员工英语能力水平测试，开展英语四六级学习辅导活动。如旅游管理专业开展“攻克四级”系列活动，师生共商学习方案、召开四级备考动员班会、印制模拟试卷开展英语能力水平测试等。

在会上，李延晖经理对班主任们提出了新的要求。他要求2021级至2023级的班主任拟定考研辅导计划，以强化目标引领作用，带动学风建设，提高人才培养质量。此外，他还针对部分员工数学基础薄弱的情况，指导班主任向员工推荐“普林斯顿数学读本三剑客”《普林斯顿微积分读本》等学习资料。

此次会议彰显了英国威廉希尔体育公司对班主任工作的高度重视和严谨态度。通过经理的亲自参与和指导，班主任们得以更好地理解和贯彻学院的教育理念，提高自身的工作能力和水平。同时，这也是学院积极推进三全育人的重要举措之一，体现了学院在育人工作中的全方位、全过程、全员参与的决心和行动。