为了实现理论教学与实践教学的有机结合，让员工亲身体验企业的招聘工作、了解招聘的流程和技术，2020年11月20日，英国威廉希尔体育公司王蕾老师带领人力资源管理1801班的全体同学，前往众联集团下的湖北领航者人力资源服务公司，开展了为期半天的《招聘与人才测评》课程实践教学。该司是以招聘外包和培训外包为主要业务的专业性人力资源服务性公司，也是和我司有长期合作的校企实习基地。

整个下午的参观、学习流程分三个部分。首先，公司总经理柯君总体介绍公司架构、公司业务，并详细为同学们解读专业性人力资源服务公司与企业内传统的人资管理部门之间的业务区别。其次，公司的两名招聘主管在企业培训室内为同学进行了以BOSS直聘为主题的网络招聘技巧与方法的讲解。最后，公司的人力资源经理在现场为同学们模拟了企业社会招聘和校园招聘的面试情景。并针对同学们在模拟面试中出现的各种问题提出了合理化的建议。另外，公司高管们还针对同学们提出的就业方向、职业规划等方面的问题，给出了很多宝贵的建议，让员工获益匪浅。

本次的企业参观学习活动，是我司深入开展校企合作，充分利用实习基地资源的有力印证；是我司教师不断探索教学改革、提升教学质量的大胆尝试。通过现场交互式的模拟招聘，将教学实践过程的落实与理论知识融合在一起，不仅有利于课程教学质量的提高以及人才培养目标的实现，更有利于员工综合能力的提高和员工满意度的提升。