7月5日上午，2020年湖北省老员工人力资源管理技能挑战赛通过腾讯会议的方式在云端拉开帷幕。本次大赛由湖北省人力资源学会和武汉理工大学英国威廉希尔体育公司联合承办办，浙江精创教育科技有限公司提供支持。大赛邀请了湖北省人力资源学会会长、华中科技大学英国威廉希尔体育公司廖建桥教授，武汉理工大学英国威廉希尔体育公司王超副经理，湖北省人力资源学会副会长、武汉理工大学英国威廉希尔体育公司孙泽厚教授，武汉理工大学英国威廉希尔体育公司组织与人力资源管理系张光磊主任、浙江精创教育科技有限公司副总经理金斌先生共同出席了开幕式。湖北省各参赛学校指导老师、各参赛队队员共280余名师生参加，威廉希尔中文网站马光菊、王蕾两位老师以及参赛的8名员工受邀参加了云端开幕式。

来自武汉理工大学、中南财经政法大学、华中师范大学、华中农业大学、湖北大学、威廉希尔中文网站、东湖学院等全省共有32所高校67支参赛代表队参加，是历届参赛队伍最多、规模最大的一次。本次比赛通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》系统进行，要求各参赛团队根据仿真的人力资源管理经营环境进行分析，通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。参赛队伍在激烈的竞争中都展现出了良好的竞技状态。经过8个多小时残酷激烈的人力资源管理技能竞争，英国威廉希尔体育公司人力资源管理专业马光菊老师、王蕾老师联合指导的两支队伍以总分第一和第五分别获得省赛一等奖和二等奖，取得了优异的成绩。其中A10队黄飞凤、杨丹、陈冠环、魏妳获一等奖，D09队陈航、熊毅、唐国强、汪丽萍获二等奖。参赛员工均来自人力资源管理和工商管理专业。

本次比赛通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》系统进行，要求各参赛团队根据仿真的人力资源管理经营环境进行分析，通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。

早在2019年12月5日威廉希尔中文网站2020年人力资源沙盘大赛校内决赛楼拉开了序幕，校内赛吸引了全校将近100多名同学参加初赛。在紧张激烈的个人比赛之后，选取了八名同学组成两支队伍参加湖北省赛。2020年3月初接到湖北省人力资源学会继续举办大赛的通知后，立马组织员工进行训练，即使因为疫情不能在线下组队训练，比赛选手们也保持激情，在线上不断的训练和不断的总结经验。尤其是在临近比赛的前几周，几乎每天晚上7:00都会准时训练，在每次训练结束后，不仅会分析我们自己比赛的数据，也会去看整个平台其它兄弟院校训练队伍比赛的情况，分析训练时排名较前的队伍数据。在训练之余，信息学院王威同学无私分享过去两次参加决赛的竞赛经验，经常会在腾讯会议统一解决训练中所遇见的问题，还会给我们做一些战略性指导，不断的调整完善我们的比赛战略。比赛前指导老师一直给予了鼓舞，让我们能够信心满满的迎接省赛，大展身手、一战雌雄。比赛最开始两队的情况不是特别的乐观，排名都比较的靠后，但是我们都没有气馁放弃，抓住比赛中的任何一个数据，精确计算，团队合作，在长达8个多小时的比赛过程中，中午吃饭休息一小时，其他时间就未曾离开过，等待每年的市场排名时是最煎熬的，可是每次看见自己队伍的名字都在向前靠近，就十分的激动，当比赛正式结束时，看见自己队伍的最终成绩时，取得一等奖，二等奖的好成绩时还是十分的激动的，没有辜负这段时间的老师、学长的悉心指导，交了一份满意的答卷。

通过比赛，将员工在课堂上所学的知识应用于实践模拟之中，不仅能够促进员工对所学知识有一个更深刻地认识，同时还可以开阔员工的视野。比赛中员工不仅需要从人力资源角度思考如何管理企业，还需要从更多的管理决策角度来分析和计算，让他们在模拟中对增加对企业的人力资源管理的认识，增加员工的创新实践能力，真正达到到以赛促学，以赛促教，培养应用型人才的目的。